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▲ 梅花湖休閒農場 (Meihua Lake Leisure Farm) 實景圖

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1.景點距離及交通便利度:省下交通時間就有更多時間玩啦!

2.價格:一分錢一分貨沒錯,不過如果是同一家飯店的話在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差!沒在怕的!(這點超棒!)

3.附加服務及設施設備:例如免費wifi/泳池/健身房/早餐/盥洗用具,care這些的人建議在找房時注意一下喔!

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我要訂房

梅花湖休閒農場 (Meihua Lake Leisure Farm)





關於梅花湖休閒農場









簡介











位於風景優美的冬山鄉地區,從梅花湖休閒農場可俯瞰宜蘭縣,是享受享受自然, 觀光, 闔家同歡的絕佳選擇。 5km之外便是市區內最繁華的地段。 住宿位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

梅花湖休閒農場提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 客人可享受住宿的一些服務:配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。

共有37間房間可供客人選擇,全部都給人安靜典雅的感覺。 除此之外,住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住梅花湖休閒農場是來宜蘭縣旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛悠閒,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









交通服務/設施









  • 租車服務







  • 接駁服務







  • 機場接送







  • 停車場





  • 熱賣

    單車出租











休閒娛樂設施優惠民宿











  • 花園









  • 旅遊行程









餐飲服務









  • BBQ燒烤設備







  • 自動販賣機







  • 餐廳









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 商店









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 可帶寵物







  • 快速入住/退房服務







  • 無障礙友善設施









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 茶/咖啡機







  • 電話







  • 免費瓶裝水







  • 淋浴設備







  • 衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 禁菸房







  • 遮光窗簾







  • 空調







  • 電風扇







  • 鬧鐘







  • 書桌







  • 電視











可使用語言









  • 中文







  • 英語













全部展開







收起



限時






便宜飯店住宿預訂







預訂與入住須知【必讀】













禁止攜帶寵物入住,導盲犬除外。





孩童收費標準&加床規定













0至1歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







飯店住宿優惠碼 收起

















實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00PM


最遲可辦理入住的時間: 11:00PM


最早可辦理退房的時間: 06:00AM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM


前台服務時間至: 11:00 PM






交通資訊與服務



距離市中心: 5km這裡最便宜


到達機場時間(分鐘): 90






住宿概況



酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 2


餐廳總數: 0


客房總數: 37


客房室內電壓: 110










全部展開







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日本隊主砲筒香嘉智,在今天對上以色列的比賽中,於6局下開轟,打破雙方0:0平手的僵局,並帶領打線在該局狂轟5分、奠定勝基,最終以8:3的比數,幫助球隊連續4屆殺進到最終4強。

今天的這1支全壘打,也是他個人在本次大會的第3轟,完全展現了自己身為四棒的價值。不過談到今天比賽的勝負關鍵,筒香謙虛的說要歸功於先發千賀滉大的好投,他本場主投5局,僅讓對手敲出1支安打,並送出4K,完全鎖死對方打線。

另外他也認為,既然自己接下了四棒的這個位置,就是要全力幫助球隊拿回失去的榮耀,因此在下一輪還是會盡自己最大的努力,來打出更好的成績。

球隊再次殺入四強,筒香希望球迷們能為球隊加油,同時也請繼續期待球隊接下來的好表現。

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一例一休新制上路後爭議越滾越大,新制上路,工總理事長許勝雄今(10)日發表公開信,呼籲政府,放寬每月加班時數上限,以及依據產業特性,適度放寬現行勞基法第30條及第30條之1有關變形工時規範(8周變形或4周變形)的實施彈性,將是有助於加速落實周休二日的必要配套,建議加以修正。

許勝雄公開信全文如下。

《勞動基準法》部分條文修正案從今年元旦起正式實施,一例一休和休息日加班費加碼等規定引發中小企業、運輸、醫療、餐飲、零售、社會福利等服務業,公務機關公共服務的人力運用和服務成本的調適問題,也衍生該政策是否為「三輸」的爭議。

這樣的爭議,又讓台灣社會陷入對立與交相指責的惡性循環,實在不利於社會和諧與經濟的永續發展,亟需政府和企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同來解決問題,以營造一個「三贏」的勞動環境。

平心而論,此次《勞動基準法》修訂的意義,不僅僅在於落實周休二日,降低工時,以及讓全國假日一致,更重要的是,透過「周休二日」,台灣將有機會形成像歐美先進國家一樣的生活型態,在周六日回歸家庭生活團聚,或從事旅遊、充電學習或從事藝文活動等休閒生活。

當然,要達到這樣的生活型態,除了必須有一定的經濟所得來支撐之外,國民工作觀念、消費習慣和生活態度的轉變,以及企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺的。然而,這樣的願景絕對無法在一夕間實現,而需要政府提供足夠的配套作為,讓雇主與勞工都能有效因應一例一休新制所帶來的變革,才能形塑「三贏」的局面。

換言之,在如果一例一休新制正式上路前,能讓國內製造業、中小企業、服務業、社福機構和公共服務提供者充分了解對於人力需求、生產與服務排程,以及營運成本的影響,進而能認真的評估如何改變營運型態、提供更高附加價值的產品或服務,以提高其為員工加薪,或是多僱勞工的能力,甚至於讓員工在「周休二日」時,有更多充電學習或休閒生活,將有助於員工工作效率與企業競爭力的提升,才是國人所期待的善的循環。

基於這樣的觀點,我們期待政府和企業形成合作夥伴關係,共同來解決一例一休上路所面對的調適問題,特別是在下列幾方面:

第1,為了穩健地落實一例一休新制,我們認同勞動部「第1季以宣導為主,第2季以輔導為主,第3季勞檢才會開始嚴格檢查」的規畫,但是由於在一例一休、加班費加乘計算的法令下,不但影響連續式生產的製造業的排班和營運成本,對於餐飲、旅遊、超商、客運、幼兒院等服務業、社會福利機關與公共服務的人力運用和服務成本的調適問題衝擊更大,也讓許多中小企業不知如何因應。

對此,政府在提供輔導之前,尤須需要掌握各行各業的調適問題和解決問題的需求,因此需要進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面的實際情況,特別是可以動員勞動部現有1000多位的勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作。

第2,日前工業總會到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,發現多家社福機構近幾年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休新制更讓他們1年至少要增加新台幣200至300萬元預算,甚至於因為擔心勞檢,只好把部分日常課程取消,收容的喜憨兒及智障兒的福利被迫受到影響受此不枉之災,不禁令人心酸而深深感受到「這個社會所提供環境真的太殘忍了」。

這樣的現象顯示多數社福機構或長期照護機構在適應一例一休新制所面對的困難遠大於其他用人單位,尤其需要政府全面掌握其人力與經費缺口,進而以專案方式協助解決。

第3,一例一休新制對於中小企業和服務業營運的影響,尤其需要政府關注。除了排班和人力運用問題外,複雜的加班費計算,尤其涉及人力資源和會計管理系統的修訂。對此,政府最好能協助其修訂或建置相關的系統軟體,同時提出最佳管理作業範例,供業者參考。

第4,此次一例一休造成社會紛擾除加班費的增加外,更主要在於加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主的排班外,也使勞工抱怨失去加班機會,致使其所得降低,對勞僱都有不利。

因此為了適應各種類型的企業實施周休二日所面對的營運與工時安排需求,政府應該力求在工時制度上提供彈性,以其中放寬每月加班時數上限,以及依據產業特性,適度放寬現行勞基法第30條及第30條之1有關變形工時規範(8周變形或4周變形)的實施彈性,將是有助於加速落實周休二日的必要配套,建議加以修正。

最後,必須強調的是,要讓一例一休新制的變革,開創新的「社會生活型態」,必須透過企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升,才有可能達到「三贏」的局面。

其中,如何藉由一例一休新制的上路,重新檢討國內製造業、中小企業、服務業的營運問題與模式,進而提出「新的發展模式」,以促進其改變營運型態,進而提供更高附加價值的產品或服務,才是讓新法真正創造「三贏」的根本策略。

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